Leasing pracowniczy |
Oferta kierowana jest do klientów, których potrzeby kadrowe są tymczasowe i nie chcą ponosić konsekwencji zarówno formalnych jak i finansowych związanych z Wynajmujemy naszym klientom pracowników na określonych w umowie zasadach, którzy formalnie związani są umową o pracę z naszą agencją. Państwo jako nasi klienci wyznaczacie pracownikowi tymczasowemu zadania i kontrolujecie ich wykonywanie. Faktycznym pracodawcą pracownika tymczasowego pozostaje ARPRO i to ARPRO odpowiada za terminowe wypłacanie oraz właściwie naliczane wynagrodzenia, opłacenie właściwych ubezpieczeń czy rozliczanie podatków.
Realizacja usługi leasingu pracowniczego – Etapy współpracy
Obowiązki wynikające z zatrudnienia pracownika (płace, ubezpieczenia, badania lekarskie) spoczywają na Agencji ARPRO jako na formalnym pracodawcy
|